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L’appaltatore, come sopra costituito, si impegna ad integrare le somme
assicurate in caso di approvazione di lavori aggiuntivi affidati a qualsiasi
titolo.
Articolo 9. Adempimenti in materia di lavoro dipendente,
previdenza e assistenza
L’appaltatore deve osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi,
delle leggi e dei regolamenti sulla tutela, sicurezza, salute, assicurazione e
assistenza dei lavoratori; a tal fine è disposta la ritenuta a garanzia nei modi,
termini e misura di cui all’art. 30, comma 5, del D.Lgs 50/2016.
L’appaltatore è altresì obbligato a rispettare tutte le norme in materia
retributiva, contributiva, previdenziale, assistenziale, assicurativa, sanitaria,
di solidarietà paritetica, previste per i dipendenti dalla vigente normativa, con
particolare riguardo a quanto previsto dall’art. 105, comma 9, del D.Lgs
50/2016.
Per ogni inadempimento rispetto agli obblighi di cui al presente articolo
l’ente appaltante effettua trattenute su qualsiasi credito maturato a favore
dell’appaltatore per l’esecuzione dei lavori e procede, in caso di crediti
insufficienti allo scopo, all’escussione della garanzia fideiussoria.
L’appaltatore, e gli eventuali subappaltatori, sono obbligati, ai fini retributivi,
ad applicare integralmente tutte le norme contenute nel contratto nazionale di
lavoro e negli accordi integrativi, territoriali ed aziendali, per il settore di
attività e per la località dove sono eseguiti i lavori.
Ai sensi dell’art. 30, comma 6, del D.Lgs 50/2016 in caso di ritardo nel
pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, qualora
l’appaltatore invitato a provvedervi, entro quindici giorni non vi provveda o
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