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assistenza dei lavoratori; a tal fine è disposta la ritenuta a garanzia nei modi,
termini e misura di cui all’art. 30, comma 5, del D.Lgs 50/2016.
L’appaltatore è altresì obbligato a rispettare tutte le norme in materia
retributiva, contributiva, previdenziale, assistenziale, assicurativa, sanitaria,
di solidarietà paritetica, previste per i dipendenti dalla vigente normativa, con
particolare riguardo a quanto previsto dall’art. 105, comma 9, del D.Lgs
50/2016.
Per ogni inadempimento rispetto agli obblighi di cui al presente articolo
l’ente appaltante effettua trattenute su qualsiasi credito maturato a favore
dell’appaltatore per l’esecuzione dei lavori e procede, in caso di crediti
insufficienti allo scopo, all’escussione della garanzia fideiussoria.
L’appaltatore, e gli eventuali subappaltatori, sono obbligati, ai fini retributivi,
ad applicare integralmente tutte le norme contenute nel contratto nazionale di
lavoro e negli accordi integrativi, territoriali ed aziendali, per il settore di
attività e per la località dove sono eseguiti i lavori.
Ai sensi dell’art. 30, comma 6, del D.Lgs 50/2016 in caso di ritardo nel
pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, qualora
l’appaltatore invitato a provvedervi, entro quindici giorni non vi provveda o
non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta, la
stazione appaltante paga direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate,
anche in corso d’opera, detraendo il relativo importo dalle somme dovute
all’appaltatore in esecuzione del contratto.
Ai sensi dell’articolo 90, comma 9, lettera b), del decreto legislativo 9 aprile
2008, n. 81, dell’art. 31 del D.L. n. 69/2013 convertito in legge n. 98 del
2013, la Stazione Appaltante ha acquisito, con le modalità previste dal D.M.
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