page21
e)
inadempienza accertata alle norme di Legge sulla prevenzione degli
infortuni, la sicurezza sul lavoro e le assicurazioni obbligatorie del
personale.
La risoluzione del Contratto, nei casi succitati, sarà comunicata all’appaltato-
re a mezzo di lettera raccomandata con Avviso di Ricevimento o PEC ed avrà
effetto, senza obbligo preventivo di diffida da parte della Stazione Appaltan-
te, a far data dal ricevimento della stessa.
La risoluzione potrà, altresì, avvenire nei casi ed alle condizioni previste
dall’art.108, commi 1 e 1-bis del D. Lgs. n. 50/2016, nonché necessariamente
nelle ipotesi previste ai commi 2 e 3 del medesimo articolo.
Il D.L./RUP, inoltre, quando accerta un grave inadempimento alle obbligazio-
ni contrattuali da parte dell'Appaltatore, redige apposita relazione particola-
reggiata, corredata dei documenti necessari, indicando la stima dei lavori ese-
guiti regolarmente, il cui importo può essere riconosciuto all'Appaltatore e
formula, altresì, la contestazione degli addebiti all'Appaltatore, assegnando
un termine non inferiore a (15) quindici giorni per la presentazione delle pro-
prie controdeduzioni. Acquisite e valutate negativamente le predette contro-
deduzioni, ovvero scaduto il termine senza che l'Appaltatore abbia risposto,
la Stazione Appaltante, su proposta del D.L./RUP, dichiara risolto il Contrat-
to. Qualora, al di fuori di quanto previsto al precedente comma, nell'esecuzio-
ne dei lavori vi siano ritardi per negligenza dell'Appaltatore rispetto alle pre-
visioni del Contratto, il D.L./RUP assegna un termine, che, salvo i casi
d'urgenza, non può essere inferiore a (10) dieci giorni, entro i quali l'Appalta-
tore deve eseguire le opere. Scaduto il termine assegnato, e redatto processo
verbale in contraddittorio con l'Appaltatore, qualora l'inadempimento per-
21