page30
materia di sicurezza ed igiene del lavoro sanciti dal d.lgs. 81/2008 e s.m.i. e di essere
edotto, in proposito, dell'opera e dell'ambiente in cui è chiamato ad operare.
Le imprese esecutrici sono, altresì, obbligate al rispetto di tutte le norme vigenti in
materia di sicurezza negli ambienti di lavoro, ivi compresa quelle in materia di
sicurezza dei cantieri, e delle prescrizioni contenute nei piani per la sicurezza di cui
al Titolo IV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Art. 19 - Oneri previdenziali e pagamento dei lavoratori
L’appaltatore è obbligato:
- ad applicare al personale impiegato nei lavori oggetto di appalti pubblici e
concessioni il contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore e per
la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro stipulato dalle associazioni
dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano
nazionale e quelli il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con
l’attività oggetto dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in
maniera prevalente;
- a rispettare tutte le norme in materia retributiva, contributiva, previdenziale,
assistenziale, assicurativa, sanitaria, previste dalla vigente normativa;
- ad essere in regola con le disposizioni di cui alla Legge 68/1999.
In caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità
contributiva relativo a personale dipendente del contraente o del subappaltatore o dei
soggetti titolari di subappalti e cottimi, impiegato nell'esecuzione del contratto, la
stazione appaltante tratterrà dal certificato di pagamento l'importo corrispondente
all'inadempienza per il successivo versamento diretto agli enti previdenziali e
assicurativi, compresa, nei lavori, la cassa edile. In ogni caso sull’importo netto
progressivo delle prestazioni sarà operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le
30