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previdenza e assistenza.
L’appaltatore deve osservare le norme e prescrizioni dei Contratti collettivi,
delle leggi e dei regolamenti sulla tutela, sicurezza, salute, assicurazione e
assistenza dei lavoratori; a tal fine è disposta la ritenuta a garanzia nei modi,
termini e misura di cui all’art. 30, comma 5, del D.lgs n. 50/2016.
L’appaltatore è, altresì, obbligato a rispettare tutte le norme in materia
retributiva, contributiva, previdenziale, assistenziale, assicurativa, sanitaria,
di solidarietà paritetica, previste per i dipendenti dalla vigente normativa, con
particolare riguardo all’art. 105, comma 9, del Codice dei Contratti.
Per ogni inadempimento rispetto agli obblighi di cui al presente articolo la
Stazione Appaltante effettua trattenute su qualsiasi credito maturato a favore
dell’appaltatore per l'esecuzione dei lavori e procede, in caso di crediti
insufficienti allo scopo, all'escussione della garanzia fideiussoria.
L’appaltatore e gli eventuali subappaltatori, sono obbligati, ai fini retributivi,
ad applicare integralmente tutte le norme contenute nel contratto nazionale di
lavoro e negli accordi integrativi, territoriali ed aziendali, per il settore di
attività e per la località dove sono eseguiti i lavori.
Ai sensi dell’art. 30, comma 6, del D.Lgs 50/2016 in caso di ritardo nel
pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, qualora
l’appaltatore invitato a provvedervi, entro quindici giorni non vi provveda o
non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta, la
stazione appaltante paga direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate,
anche in corso d’opera, detraendo il relativo importo dalle somme dovute
all’appaltatore in esecuzione del contratto.
Ai sensi dell’art. 90, comma 9, lettera b), del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81,
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